工伤十级伤残应该赔偿多少

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• 问工伤十级伤残，赔偿应该多少钱
  

  1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残应该赔偿多少钱
  

  工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 10级伤残的： 1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为7个月工资和一次性医疗补助金为1个月工资； 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资，由单位赔付。

• 问十级伤残工伤应该赔偿多少钱
  

  有工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为11个月的本人工资（工资由社保机构核准），支付医疗费用。离职时，则社保基金支付一次性工伤医疗补助金（8个月的当地统筹月平均工资），单位支付一次性伤残就业补助金（15个月的当地统筹月平均工资），若无工伤保险，全部费用单位支付。可以与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁要求工伤待遇。

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