解除保密协议是否属于劳动争议

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• 问当事人解除保密协议时属于劳动争议吗
  

  如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动争议，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。 如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动争议，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。

• 问保密协议违约金是否属于劳动争议
  

  如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。

• 问解除劳动合同是否属于劳动争议
  

  用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议，属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

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