企业发生的非工伤事故怎么处理?-法师兄

企业发生的非工伤事故怎么处理?

2021-11-18

工人和职工患病或非因工负伤，在企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师就医时，所需的医疗费、手术费、住院费、普通药费由企业行政或管理人员承担；贵重药费、住院膳食费、医疗路费由本人承担。如果他们的经济状况确实有困难，他们必须由劳动保险基金酌情补贴。患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。当工人和职工因工伤或非工伤停止工作医疗时，停止工作医疗期间连续不满六个月的，根据其工龄长短，由企业行政或资方支付病伤假期工资，金额为本人工资的60％至100％；停止工作连续医疗期间超过六个月的，由劳动保险基金按月支付疾病或非工伤救济费，金额为本人工资的40％至60％，直至可以工作或确定为残疾或死亡。

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1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。 2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。 3、交通肇事逃逸案件尚未侦破，受伤害职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《道路交通事故处理程序规定》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。