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劳动仲裁强制执行的程序是怎样的?

2021-10-23
劳动者首先与使用者协商,协商无法解决的,可以通过以下法律途径解决。(1)向当地劳动保障监察机构投诉通报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请(3)通过诉讼途径解决。这又分为三种情况:一种是劳动纠纷案件,劳动仲裁后任何一方不服,可向法院提起诉讼,二种是仲裁后服从,劳动仲裁裁决生效后,如果使用者不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,三种是劳务借款类,可以直接向法院提起民事诉讼

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

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