申请强制执行劳动仲裁的程序是怎样的

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• 问劳动仲裁强制执行的程序是怎样的？
  

  劳动者首先与使用者协商，协商无法解决的，可以通过以下法律途径解决。（1）向当地劳动保障监察机构投诉通报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请（3）通过诉讼途径解决。这又分为三种情况：一种是劳动纠纷案件，劳动仲裁后任何一方不服，可向法院提起诉讼，二种是仲裁后服从，劳动仲裁裁决生效后，如果使用者不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，三种是劳务借款类，可以直接向法院提起民事诉讼。

• 问劳动仲裁申请强制执行需要什么材料，劳动仲裁后申请强制执行的程序
  

  1、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。 缴费标准：执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。 6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件(还是证明已过起诉期，生效了。

• 问劳动仲裁裁决书申请强制执行程序
  

  1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行； 2.根据《民事诉讼法》第二搜索百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行； 3.劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。

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