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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并...
不签劳动合同劳动者可以根据法律的相关规定,可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了,保留些在这家公司工作的证据。未来可以以没签...
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公司不给劳动合同的超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。
一、根据相关法律规定,劳动者与用人单位解除劳动关系后,用人单位应当解除或者终止劳动合同时出具书面解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理社会保险和档案转移手续。用人单位违反该义务的。 二、一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 4、委托当地劳动方面的律师代为处理
公司的做法不规范,但大多数单位是不愿给劳动者合同的。这不影响合同的效力,也就是说,合同是有效的。你可以走,公司如果扣你工资或补助费,可以申请劳动仲裁。但离开公司需提前30日书面通知单位并留存证据
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