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公司是否可以在3月8日放假?

2024-12-16
根据我国现行法律法规,并没有硬性规定企业必须在“三八国际劳动妇女节”放假。因此,企业可以根据自己的实际情况做出自主决定。对于那些在“三八国际劳动妇女节”当天仍然坚守岗位的员工,他们将收到两类不同的薪资待遇: 1. 如果当天是工作日,即3月8日,该员工将获得应有的工资收入,但单位不必向其支付加班费。 2. 如果这一天是休假日,单位将需要按照相关规定向员工支付加班薪金。

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