相关问答
到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个...
到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个...
大家都在问查看更多
所示:从法律理论上不合理你有权在11月14日前任何时间签订续租合同 但是目前是卖方市场房东也有权在11月14日到期后退还你一个月押金然后终止合同不续租给你或是涨价
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同,超过时间的,需要向劳动者支付二倍工资。
到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。公司没有要求你离职的,如果你继续上班,有事实劳动关系的,公司仍需要支付报酬,从第2个月起,仍未续签的,你可以要求2倍工资到第12个月,超过一年不续签的,视为签订无固定限期劳动合同。所以,你不用急,公司才应该急,如果你准备走人,可以先找找其他工作,找到了就提出离职,并要求支付有关的2倍月薪以及相应的补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
209人已浏览
101人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询