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要看具体情况。解雇职工补偿需要根据用人单位解雇的理由是否正当。若解雇理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿职工的;若职工没有违反公司规章制度...
要看具体情况。解雇员工补偿需要根据用人单位解雇的理由是否正当。若解雇理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度...
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
如果对方有证据认定劳动合同是可以申请劳动仲裁的
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