中国人民银行行员工资管理暂行办法第5条

大家都在问查看更多

• 问中国人民银行行员工资管理暂行办法第十条内容有什么?
  

  根据国家的规定，行员等级工资在年度考核基础上，实行定期升级。凡连续两年考核基本称职以上的人员，可晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的人员，经批准可提前晋升或越级晋升，比例控制在总人数的3％以内。提前晋升工资需按干部管理权限履行审批手续，指标由总行统一下达，越级晋升工资的人员需上报总行审批。定期升级工作由总行统一部署。

• 问中国人民银行行员管理暂行办法第51条什么内容?
  

  行员每年接受各类培训的累计时间原则上不得少于40小时。在抓好行员培训的同时，要积极倡导和鼓励行员有计划、有目的地进行自学，达到自我完善和提高的目的。

• 问中国人民银行行员管理暂行办法第27条规定如何?
  

  中国人民银行行员有下列表现之一的，应当予以奖励；（一）忠于职守，积极工作，为履行中央银行职责，对金融监管和金融服务做出显著成绩的；（二）坚决贯彻国家的金融方针政策，坚持原则，不畏压力，不计较个人利益得失，为维护全局利益做出突出贡献的；（三）自觉遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，公道，事迹突出，起模范作用的；（四）对金融事业发展及其它各项工作提出建设性意见，并为国家取得显著经济效益和社会效益的；（五）保卫国家资金和财产有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的；（六）同违法、违纪行为坚决斗争有功绩的；（七）有其他功绩的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  公路水路行业安全生产风险管理暂行办法

  3,427人已观看

• 1'06
  中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为

  3,302人已观看

• 1'08
  社保银行卡怎么办理

  11,045人已观看

• 1'02
  未成年人能办银行卡吗

  6,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  农民工工资保证金管理暂行办法

  1,822人已浏览

• 
  中国银行业监督管理委员会行政复议办法

  792人已浏览

• 
  建设领域农民工工资支付管理暂行办法

  797人已浏览

• 
  商业银行管理办法第70条规定什么

  4,448人已浏览