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中国人民银行行员工资管理暂行办法第十条内容有什么?

2022-09-11
根据国家的规定,行员等级工资在年度考核基础上,实行定期升级。凡连续两年考核基本称职以上的人员,可晋升一个工资档次;考核不称职的,不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的人员,经批准可提前晋升或越级晋升,比例控制在总人数的3%以内。提前晋升工资需按干部管理权限履行审批手续,指标由总行统一下达,越级晋升工资的人员需上报总行审批。定期升级工作由总行统一部署。

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