中国人民银行行员工资管理暂行办法第二条规定如何?

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• 问中国人民银行行员管理暂行办法第3条是怎么规定的?
  

  中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。

• 问中国人民银行行员工资管理暂行办法第十条内容有什么?
  

  根据国家的规定，行员等级工资在年度考核基础上，实行定期升级。凡连续两年考核基本称职以上的人员，可晋升一个工资档次；考核不称职的，不得晋升。对少数考核优秀并作出突出贡献的人员，经批准可提前晋升或越级晋升，比例控制在总人数的3％以内。提前晋升工资需按干部管理权限履行审批手续，指标由总行统一下达，越级晋升工资的人员需上报总行审批。定期升级工作由总行统一部署。

• 问中国人民建设银行外汇资金管理暂行办法第27条规定如何?
  

  分行如因特殊情况，未能在规定时间向总行报头寸，本营业日又急需用款时，应在用款前与总行国际业务部联系，待总行同意后，方可当日起息。

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