上班时间办理工伤认定时间是怎么安排的

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• 问上海市夜班时间怎么安排的
  

  第一天白班:8:31-17:11 第二天夜班:17:11-第三天8:31 第三天第四天休息。 由于单位远所以上夜班那天得15:11从家里出发下夜班得11点到家。 因为工作还不错不想辞职可是每四天就有一天几乎是24H不睡有点受不了了而且还有要宝宝的打算所以想请教大家一下应该怎样安排作息时间才能够保证身体健康！ 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

• 问公司不按时间安排上班怎么办
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。

• 问工伤认定后，上班前了上班时间，怎么办
  

  1.工伤认定后，当事人能依照工伤保险条例的规定索赔；2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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