未签劳动合同的法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同双倍工资有哪些法律规定
  

  未签劳动合同双倍工资法律规定： 《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问续签劳动合同的法律规定有哪些？
  

  用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问签订劳动合同的法律规定有哪些
  

  劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,705人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,722人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同的法律规定的有哪些

  221人已浏览

• 
  未签订劳动合同辞职的法律规定有哪些

  229人已浏览

• 
  试用期未签订劳动合同法律规定有哪些

  142人已浏览

• 
  未签订劳动合同的法律规定

  359人已浏览