关于健康管理师培训办卡费用的处理问题

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• 问赔付培训费的问题
  

  无需赔偿，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

• 问健康管理律师
  

  你们属于特殊的工作，由于工作性质需要，你们的就餐时间和常人不一样，比如餐饮行业，这个时候正是你们忙的时候，但老板会安排好你们的就餐时间的，谈不上违法。声明：

• 问关于培训的违约金跟赔偿金问题
  

  根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。 公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。

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