公务员五险一金比例是怎样的?

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• 问公务员五险一金缴纳比例为：
  

  1、养老保险：公司21％，个人8％。2、医疗保险：单位9％，个人2％　3元。3、失业保险：公司2％，个人1％。4、工伤保险。单位为0．5％。5、生育保险。公司是1％。6、住房公积金：单位和个人均为工资的12％。五险一金月缴费金额＝五险一金缴费基数＊五险一金缴纳比例。一般来说，上一年度本人的工资收入是收费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；（3）职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金的缴纳基数是员工本人上年度的平均工资，即上年度的工资总额除以12。上一年指的是自然年度，也就是上一年1－12月。住房公积金的缴纳基数不得低于市人力资源和社会保障部门发表的上年度员工月最低工资标准，不得超过市统计部门发表的上年度全市员工月平均工资的3倍。

• 问公务员五险一金缴纳比例是多少？
  

  五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

• 问五险一金的比例是怎样的
  

  1、五险一金的缴纳比例是：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。 2、法律依据：《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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