一眼失明工伤赔偿标准-法师兄

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

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一只眼睛失明，鉴定劳动障碍为五级工伤,已经是最高的评定级别。 2、职工因工致残被鉴定为五级、享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...

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1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...

你这种情况最好尽快处理，防止日久老板扯皮。你做过相应的工伤鉴定吗？建议你尽快做鉴定。另外，这个一般先提交当地劳动部门予以仲裁。你的视力受到影响，情况是比较严重的，建议你委托执业律师帮你处理，律师可以出具律师函直接向老板沟通赔偿问题；情形严重，可以直接向法院起诉。如果你不知道如何进行工伤鉴定以及如何申请劳动仲裁的话，可以免费来电咨询一下，我会告诉你具体是如何操作的。

建议做伤残鉴定，根据鉴定结果判断伤残等级。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g）七级28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；一眼失明，最低可以定七级伤残。赔偿要看你的户口在在那里。因为法院会根据你的户口所在地的人均收入判断赔偿的。

工伤进行索赔的程序比较负责和繁琐，首先你要有证据证明你与单位之间存在劳动关系，然后申请劳动部门进行工伤认定，最后由劳动能力鉴定委员会对进行伤残鉴定，根据鉴定结果才能详细计算出你应得的工伤赔付数额，目前因你还没启动相关程序无法给出具体数额，但是依据我以外的办案经验，眼睛失明的伤残等级是很高的，相对的你所获得的各项赔偿也就很高了。另外工伤认定的时效只有一年啊，所以你必须要抓紧时间要求，否则一旦过期在主张势必困难。