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由于你提供的事实有限,只能做大概的分析: 1、你的眼睛是在什么情况下伤到了,如果是上班期间,那么是工伤。 2、你首先可以与单位进行协商赔偿问...
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如果一只眼睛完全看不见是4级伤残,对方涉嫌故意伤害,可能会被判3年以上10年以下,但是这是要根据你们的鉴定的结果来看的。 也有可能不构成重伤,人损赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。我们有合作的法医, 这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。
一只眼睛失明,鉴定劳动障碍为五级工伤,已经是最高的评定级别。 2、职工因工致残被鉴定为五级、享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤进行索赔的程序比较负责和繁琐,首先你要有证据证明你与单位之间存在劳动关系,然后申请劳动部门进行工伤认定,最后由劳动能力鉴定委员会对进行伤残鉴定,根据鉴定结果才能详细计算出你应得的工伤赔付数额,目前因你还没启动相关程序无法给出具体数额,但是依据我以外的办案经验,眼睛失明的伤残等级是很高的,相对的你所获得的各项赔偿也就很高了。另外工伤认定的时效只有一年啊,所以你必须要抓紧时间要求,否则一旦过期在主张势必困难。
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