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根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情...
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你这种情况最好尽快处理，防止日久老板扯皮。你做过相应的工伤鉴定吗？建议你尽快做鉴定。 另外，这个一般先提交当地劳动部门予以仲裁。你的视力受到影响，情况是比较严重的，建议你委托执业律师帮你处理，律师可以出具律师函直接向老板沟通赔偿问题；情形严重，可以直接向法院起诉。 如果你不知道如何进行工伤鉴定以及如何申请劳动仲裁的话，可以免费来电咨询一下，我会告诉你具体是如何操作的。
眼睛失明构成七级工伤伤残，一只眼球被摘除构成五级工伤伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，七级伤残应赔32万元左右，五级伤残应赔46万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。其他法律问题。
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