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根据法律规定,如果发生了工伤,则公司应该在一个月内给劳动者申请工伤,而工伤认定部门在公司提供的申请工伤材料完整之后,也应该在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。您可以要求公司和工伤认定部门进行沟通联系,确定是否已经认定了或者是否缺少材料。
用人单位未在规定的期限内(30日)提出工伤认定申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。工伤认定材料提交流程:(1)填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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