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没有与用人单位解除劳动合同前，劳动者只能申请申请领取一次性伤残补助金，可以自己到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，也可以要求用人单位代为申请，...
1、如果该建筑确系违章建筑，有关部门向你送达了限期拆除通知书，你有义务将自己的合法财物及时搬离。拆迁部门应当给你合理的时间让你搬出这些物品。...
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法院的离婚判决和离婚证是具有同等的效力的。想复婚应当再去民政局办理复婚登记手续。
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
1、案件已经进入检察院了，你被起诉的可能性还是很大的，因为你没有经验丰富的刑事律师处理，检察院轻易给你办理不起诉的可能性很小；2、根据我处理的这类案件，新西兰也是中国人过去注册的公司，我已经处理过2批案件，加起来有上千人；3、如果你说的都是真的，建议你尽快委托专业刑事律师，记住一定是专业刑事律师，不要怕花钱，尽快复制卷宗，尽快给你努力争取不起诉，因为我们在深圳办理的类似案件，不起诉是可以的。4、最后，根据目前的情况，你是有案底的，根据法律规定不起诉是没有案底的；5、根据目前的法律、政策，有案底不仅影响本人，还会影响子女、孙子女的就业问题，比如考取公务员、参军等都是不要的。
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