版劳动合同法第二章的内容是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法第二十二条内容是什么
  

  劳动合同法：第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问新版劳动合同法第30条的大致内容是什么
  

  三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。劳动者通过自己的劳动获得劳动报酬，再用其所获得的劳动报酬来购买自己和家人所需要的消费，从而才能维持和发展自己的劳动力和供养自己的家人，从而实现劳动力的再生产。劳动报酬权是劳动权利的核心，它不仅是劳动者及其家属有力的生活保障，也是社会对其劳动的承认和评价。

• 问劳动合同法第二条规定的内容是什么
  

  《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 可以想当地劳动行政部门投诉该用人单位，或者申请劳动仲裁，请求用人单位给与双倍工资赔偿，补发加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  装修合同样本简单版有哪些内容

  1,165人已观看

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,849人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  584人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,826人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第二十六条是什么内容

  2,348人已浏览

• 
  劳动合同法第44条的内容是什么内容

  480人已浏览

• 
  劳动合同法第二十二条具体内容是什么？

  910人已浏览

• 
  劳动合同法内容中第十条内容是什么

  301人已浏览