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(一)签订劳动合同不仅是《劳动合同法》规定的,也是用人单位加强劳动管理、处理双方纠纷的重要依据。(二)签订劳动合同可以有效维护用人单位和劳动者的合法权益。(3)签订劳动合同有利于用人单位自主用人和劳动者自主选择职业。
签订劳动合同可以保护劳动者的权利,明确劳动者和用人单位的义务。由于劳动合同的书面形式,法院或仲裁机构可以相对容易地确认用人单位与劳动者之间的权利和义务。这也可以更客观、更公平地保护工人的利益。
合同是认定双方买卖关系成立的要件。同时合同的签订也是对双方的约束,同时双方都应当根据合同行使相应的权利,承担各自的义务,如果双方违反了合同约定就得承担相应的责任。
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