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没有正规劳动合同,厂内协议,现在要辞退,也应该给予补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动...
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建议申请劳动仲裁要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接与我联系,以便更准确的作出分析。
试用期内解除劳动合同,无需进行经济赔偿。
个人可以申请工伤认定,进行鉴定要求工伤待遇。
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