老员工被调岗至新公司被辞退后能赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问老员工被辞退至新公司被辞退工龄怎么计算
  

  劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止，在计算支付经济补偿或的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问有老员工被调到新工司工作，公司辞退可以赔偿吗
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四） 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

• 问公司以调岗为由被辞退员工
  

  变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效，可以申请劳动争议仲裁，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求经济补偿的两倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,571人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,826人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,593人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算

  425人已浏览

• 
  不服从调岗被辞退能赔偿吗

  342人已浏览

• 
  不服从调岗被辞退能赔偿吗?

  214人已浏览

• 
  被公司辞退后员工怎么赔偿

  188人已浏览