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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生二胎,依法领二胎产假工资通常需要准生证、身份证和社保缴纳证明等。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生...
很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...
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2016年春节前退休职工是否能发2月份的基本养老金建议咨询当地社保局。退休职工基本养老保险金已经实现社会化发放,但各地发放时间并不一致,2016年春节前是否发放2月基本养老金也会各不相同,对此,建议咨询当地社会保险经办机构。
社保参加城镇企业职工基本养老保险退休人员因病或者非因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金标准为3个月的武汉市上年度月社会平均工资,抚恤金标准为10个月的武汉市上年度月社会平均工资。未领完的个人账户储存额本息余额可由其法定继承人或指定受益人一次性领取。社保经办机构会按照规定对申报资料进行审核,并核定丧葬费、抚恤金和未领完的个人账户储存额本息余额,于办理退休人员死亡待遇核定手续次月,原养老金发放日,发放到退休人员养老金存折。
关于病假工资发放标准2017的回答为劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
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