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抚养、扶养和赡养是三个不同的概念,我们须将三者区别开来。 1、抚养,主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。 2、扶养,是指特定亲属间一方须对他方承担生活供养责任的法律关系。 3、赡养,主要是指儿女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为,即承担一定的经济责任,提供必要的经济帮助,给予物质上的合理要求。 关键是要区分不同主体的相互关系,简单来说,抚养的主体关系是长辈和晚辈之间的,如父母和子女,祖和孙。而兄弟姐妹之间则是扶养关系,而非抚养关系。赡养则是父母和子女之间。
劳动教养,是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改,或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。 1981年公安部颁布的《关于收容劳动教养人员年龄问题的通知》中的规定,凡年满16周岁以上的,经劳动教养管理委员会审查批准,可以实行劳动教养。凡不满16周岁的,送工读学校或少年管教所。由此可知,16周岁是劳动教养责任年龄的界限,对不满16周岁的,一概不能适用劳动教养。
1、赡养老人是没有年龄限制的。主要是根据老人的身体条件和经济状况来决定。那只是法律规定的一种应尽的责人和义务,如果公民不遵守和履行,才采取强制措施。 2、首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费,可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
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