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请公司报工伤(谈话录音,这些都有可能成为证据),公司不配合再自己到劳动局工伤科申请工伤认定(没有劳动合同就拿之前准备的材料到劳动局找仲裁委员...
可以按照工伤事故来进行赔偿,依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
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1、员工在上班途中发生交通事故的,是属于工伤。2、你可要求工伤保险基金支付。3、对于第三人侵权的,第十二条的规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害,赔偿权利人请求第三人承担民事责任的,人民法院应予支持”。
首先上班途中发生的交通事故除了可以要求地方赔偿相应的医疗费,营养费误工费的之外也可以同时申请工伤赔偿的,建议先跟公司协商处理吧,协商不成,可以通过诉讼维权关于工伤赔偿,没有构成残疾的赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。构成残疾赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、下班合理路线内发生车祸,如果您不是主责,视为工伤,可以要求单位支付除医疗费以外的赔偿,如伤残赔偿金、护理费、误工费等。 2、您同样可以起诉要求肇事者赔偿您的医疗费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住院食宿、误工费等。 3、建议您先咨询律师关于赔偿金额计算问题,避免单位少赔。
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