2022年应该怎么确定劳动纠纷的管辖法院

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• 问怎么确定劳动纠纷的管辖法院？
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第十一条之规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

• 问劳动纠纷的管辖法院怎么确定的？
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

• 问2022年工程纠纷管辖地应该怎么确定
  

  工程纠纷管辖地该可以通过下列方式予以确定： 1、一般工程纠纷的管辖地为被告住所地或建设工程施工合同的履行地人民法院； 2、如果双方当事人存在书面协议选择了与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，依照当事人的协议来确定，且不得违反级别管辖和专属管辖的规定。

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