农民工讨薪属于劳动前置流程吗-法师兄

农民工讨薪不属于劳动前置程序，因为劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第九章　保全和先予执行第一百零六条　财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。\n财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

答

一、农民工恶意讨薪不一定构成犯罪。目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关...

答

农民工讨薪告到劳动局有用。农民工也可以调解或申请劳动仲裁。...

劳动局投诉属于行政途径，只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效，只要在合理期限内举报即可。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

1、首先拨打120 2 0、120 2 0、12020当农民工兄弟不知所措时，不要怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：12020：劳动保障监察部门的热线12020：司法部门的热线12020：工会组织的热线2、申请调解如果所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 3、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。如果遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12020”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 4、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12020”热线。投诉时要注意：拖欠工资行为须是2年内发生；查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式等。 5、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 6、提起诉讼，也就是俗称的“打官司”分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；而属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 7、申请免费的法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪老板和单位所在地法援机构申请法律援助。

一般来说。拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按期或全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以通过劳动安全监督部门或法院解决。最简单的解决方案是：1。电话向当地劳动执法监督旅投诉，按照《劳动安全监督条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、也可以依照《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不需要律师），通过劳动仲裁发布的裁决向单位索赔。如果没有赔偿，可以向法院申请强制执行。4、劳动仲裁不公平的，也可以在15天内向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费、不需要律师），并通过劳动仲裁发布的劳动仲裁后30天内直接向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。