立案超过六个月不开庭怎么办？

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• 问中不得超过六个月包括六个月么?
  

  根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

• 问法院立案超时间不开庭怎么办
  

  案件的实际情况不同，在庭审过程中所遇到的情况不一样，这些都是会导致具体所花费的时间。因此针对具体案件，是无法估计从开庭到判决要多长时间的。但法律有规定案件的审理期限：《民事诉讼法》第161条：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第149条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问二审立案后下来三个月了不开庭怎么办
  

  具体要向中院法官咨询，若有需要可以委托律师跟进案件进程

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