签订集体合同应当具备哪些条件，集体合同如何才能生效

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• 问集体合同应当具备哪些内容?
  

  集体合同应具备的内容：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全；卫生补充保险和福利；女职工和未成年工的特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法。

• 问集体合同如何才能够生效
  

  集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或者专项集体合同生效。生效的集体合同或专项集体合同，自生效之日起，由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

• 问签订合同的主体应当具备哪些条件
  

  《中华人民共和国合同法》规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。” 这一规定明确了订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。

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