集体合同应当具备哪些内容?

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• 问劳动合同应当具备哪些内容
  

  根据我国《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下七项内容： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)劳动报酬； (五)劳动纪律； (六)劳动合同终止的条件； (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除具备以上内容外，当事人还可以根据具体情况协商约定其它内容。 《中华人民共和国劳动法》第19条

• 问具体合同应当写明哪些内容
  

  《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问集体合同应当包括哪些内容啊?
  

  集体合同应当包括下内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)合同期限:(七)变更、解除、终止集体合同协商程序;(八)双方履行集体合同权利和义务;(九)履行集体合同发生争议时协商处理约定;(十)违反集体合同责任;(十)双方认应当协商约定其内容附:华人民共和国劳动法特别规定。

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