签订合同的主体应当具备哪些条件

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• 问合同应当具备哪些条件？
  

  有效合同的条件： 1、合同内容不违反法律法规的强制性活动或公序良俗； 合同当事人具有相应的缔约能力； 3、合同是当事人的真实意思。 根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

• 问签订施工合同应该具备哪些条件
  

  1、签订施工合同必须应该具备的条件有：初步设计依据批准；有能够满足施工需要的设计文件、技术资料；建设资金与主要设备来源已基本落实；招投标的工程中标通知书已下达；法定其他条件。 2、法律依据《民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问劳动合同的签订有哪些主要条款，劳动合同的签订应具备哪些主要条款
  

  劳动合同的签订的主要条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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