签订施工合同应该具备哪些条件

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• 问实施书面合同应具备哪些条件
  

  以劳动合同为例，劳动合同是要式合同，应当以书面形式订立。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订劳动合同应具备哪些条款
  

  动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动保护、培训、保守秘密；（三）劳动合同期限；（七）社会保险；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；（六）劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外；（九）法律，用人单位与劳动者可以约定试用期

• 问劳动合同签订时应该具备的条款有哪些
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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