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你的情况不能告快递公司的。 从以下两点分析，你的案件，先报警处理，如果你的伤情达成轻伤，他就会被刑事立案，走刑事程序。 如果你的伤情不达轻伤...
快递公司需要承担物品赔偿责任。根据《中华人民共和国邮政法》法律规定： 第四十五条邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿，适用本章规定。...
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1，快递公司将委托运送的物品丢失、损毁的，有过错，应当承担赔偿责任。有保险的可以走保险，没有保险的或者保险不足以赔偿的，由快递公司承担赔偿责任。 2，你可以要求赔偿丢失物品的实际价值，没有保价不影响赔偿。只要你能证明物品的实际价值和邮寄物品的本身就可以了，材料方面需要准备邮寄物品的证明、运单、物品的发票、照片等。如果有因此给你造成直接经济损失的，可以要求对方一并赔偿。
如果你想找会东西，可以要求物流公司给你找回，他们是可以找到的，如果你想直接找他们理赔，你可以找他们协商，有你和物流公司订立托运合同的凭证，还有你丢失物品的价值，协商过程最好也有证据，可以证明你和他们协商过了，以备之后诉讼使用。协商不成的情况再通过诉讼，诉讼的具体内容其他律师已经解答的很详尽了，希望我的解答对你有帮助，可以协助你尽快解决问题。
很抱歉,现在才给你解答你提到的问题属于劳动法中关于职工培训的问题,针对你讲的具体情况,前两条约定的内容是没有问题的,符合法律的规定,第三项是违反劳动法的规定的,相关证书属于员工自身职业技能的证明,属职工个人所有,个人所有的物品当然由个人保管,因此,单位的代为保管作法违反了法律规定,而此条后半部分又与第一二条内容相冲突,为无效条款.因此,你可以拿回你的证书,并不支付任何费用.先行与公司协商,协商不成可向当时劳动监察部门投诉,还不能解决的话可以申请劳动仲裁,法律会支持你的,不用担心!
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