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根据《劳动合同法》的有关规定,兼职是非全日制就业,非全日制就业双方可以签订口头协议或者书面合同,但试用期不得约定。...
打工一般理解为《劳动合同法》规定的非全日制雇佣者,以时间报酬为主,劳动者在同一个雇佣者平均每天工作时间不超过4小时,每周工作累计不超过24小...
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有的话就签,当然要看清楚,没有的话,周结比较少。这个工资可能会扣一点
兼职通常属于劳务性质,一般签订劳务合同,劳动合同是与用人单位建立劳动关系的依据,若用人单位与劳动者协商一致,可签订完成一定任务内的有固定期限的劳动合同。
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 2、非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 3、对于那些劳动者做兼职的,则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
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