兼职可以签劳动合同吗

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• 问可以打兼职工作来签劳动合同吗？
  

  一般来说，兼职工作可以签订劳动合同，但需要雇主和工人的同意。兼职工作属于《劳动合同法》中的兼职工作。这种形式的就业可以签订口头劳动合同，而不是必须签订书面劳动合同。

• 问兼职用签劳动合同吗
  

  关于兼职用签劳动合同吗的答案是否定的 1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确，可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系，属于劳务关系

• 问兼职要签劳动合同吗
  

  需要签到劳动合同，保证您的合法权益 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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