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甲方：_____________________公司 乙方：______________________身份证号：_____________...
1、一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 2、一种意见认为第一次法院判决...
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最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但并非所有方面都是举证责任倒置。是劳动争议发生一年之内，不是劳动关系终止。
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题，只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。
终止劳动关系协议书 单位名称：职工姓名：根据国家发改委2005年50号公告《第一批关停小火电机组名单》以及河南省政府办公厅豫政办【2004】113号.豫政办【2005】82号文件精神，按照平顶山市人民政府平政办【2005】83号文件，宝丰县人民政府转发平政办【2005】83号文件批复要求，宝丰天瑞发电有限公司2台火力发电机组已于2006年12月责令关闭，并已通过国家.市各级发改委.环保局.电业公司等部门现场确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现就有关事宜达成如下协议。 甲乙双方自2009年3月31日起依法终止劳动关系。 甲方负责为乙方缴纳应由甲方负担的基本养老保险费.医疗保险金.失业保险金等社会保险费至2009年3月31日。 三.按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲方给予乙方一次性经济补偿金共计《壹万肆仟零佰肆拾陆元陆角零分》。【二十年零六个月工龄】 四.乙方在本协议签订前，应向甲方办好工作交接，结清个人经济往来手续。 五.甲方负责出具终止劳动关系证明书一式四份，甲乙双方各持一份，劳动和社会保障部门备案一份，乙方档案留存一份。 双方终止劳动关系后，由甲方统一到县劳动就业部门为乙方办理失业登记相关手续，乙方依法享受失业保险待遇，甲方负责将乙方档案移交县劳动就业部门管理，党团关系转入乙方户口所在地。 七.自本协议签字之日起，甲方及其内设机构此前与乙方所签订的一切经济合同自行终止，乙方此前以个人名义对外签订的一切合同.协议.甲方不承担任何责任，乙方也不得以甲方名义从事任何社会和经济活动，否则造成的一切后果与甲方无关。 八.双方约定的其它事项：1.此协议甲乙双方协商一致，完全自愿。2.甲乙双方不得就与劳动关系相关的一切事宜追究对方责任。 九.本协议一式四份，甲乙双方及备案单位各执一份，乙方档案留存一份，每份具有同等法律效力。 十.本协议自甲乙双方签字【章】后生效。 -----------乙方【签字】：甲方代表人：【签章】 备案单位：【签章】 二00九年十二月二十四日
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