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根据《中华人民共和国实施条例》第四条法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。规定,已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。
跟分公司签合同一般有法律效力。但分公司没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然代理总公司签订合同,未经总公司追认的,对总公司不发生效力。
合同要双方协商签订,分公司没有法人资格,这种情况只有总公司一方有资格订合同,而分公司没有,相当于总公司为分公司制定了内部规则,不是合同。
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