执业医师出院病原单位负什么责任?

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• 问单位不交医保要负什么责任
  

  为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 承担基本养老保险有关的罚款等费用。 赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

• 问诊所法人要承担责任是什么，出现医疗事故是执业医师负责还是法人负责?
  

  、个体诊所的法人代表要求：本市户口，获到医师资格证5年以上。而诊所的负责人，原则上是与法人一致，而且，也对职称无什么要求。 2、对于个体诊所，发生事情都是找法人代表，但是个体诊所在湖南的限定是法人代表和负责人必须是同一个人。对于社区服务站，负责人的法律职责重大些。具体的区别依据如下：根据《医疗机构管理条例实施细则》第十四条地方各级人民政府设置医疗机构，由政府指定或者任命的拟设医疗机构的筹建负责人申请；法人或者其他组织设置医疗机构，由其代表人申请；个人设置医疗机构，由设置人申请；两人以上合伙设置医疗机构，由合伙人共同申请。第十二条有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构

• 问离职后得了职业病原单位要负责吗?
  

  公司应承担工伤责任。《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条规定：“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责”。

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