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请依法维权,申请委员会仲裁,让工人贴钱实在没有道理,可以要求工厂赔偿损失
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。相关法律可参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
事故发生之日起30天厂子申报工伤,可去工伤科询问,有疑问可来电咨询
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