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只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《》第41条规定,用人单位延长...
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时...
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我认为不去应当请假,经用人单位批准。 虽然,按《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者已经主动申报节假日加班,用人单位也做好了工作安排,劳动者不经用人单位同意不加班,可能会影响用人单位正常的工作,造成不必要的损失,按照公平和诚实信用原则,劳动者无权擅自不加班。如果劳动者擅自不加班,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
照你的基本工资来合算加班工资的,平时加班是1.5倍,双休日是2倍,节假日是3倍
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