公司欠工资向法院申请破产以后怎么办-法师兄

工厂破产，根据《中国企业破产法》的有关规定，职工工资属于优先补偿范围。企业有清算资产的，可以先补偿职工工资。劳动双方有劳动争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国企业破产法》。

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申请破产后欠员工工资怎么办根据我国法律，破产清算时，企业资产在优先清偿破产清算费用后，首先要清偿员工工资。从所描述说的情况看，你们公司应当支...

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单位拖欠工资是一个常见的问题，如果是公司破产的话，股份有限公司会进行公司破产清算，会将公司发给员工，如果公司拖欠不发的话，可以通过下面的方法...

公司申请了破产，欠员工的工资会用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。劳动部《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：（一）书面破产申请；破产申请书应当载明下列事项： 1、申请人、被申请人的基本情况； 2、申请目的； 3、申请的事实和理由； 4、人民法院认为应当载明的其他事项。（二）企业主体资格证明；（三）企业法定代表人与主要负责人名单；（四）企业职工情况和安置预案；（五）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（六）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；（七）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；（八）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；（九）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；（十）企业涉及的担保情况；（十一）企业已发生的诉讼情况；（十二）人民法院认为应当提交的其他材料。