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公司破产并不意味着能够免除发放工资的责任,因此是需要工资是需要发放的,并且职工的工资是具有优先受偿权,但是公司破产意味着公司已经资不抵债,是...
公司申请了破产,欠员工的工资会用公司破产财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依...
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工厂破产,根据《中国企业破产法》的有关规定,职工工资属于优先补偿范围。企业有清算资产的,可以先补偿职工工资。劳动双方有劳动争议的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司拖欠工资,一般情形下无法申请公司破产。公司只有不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,才能向人民法院申请重组、和解或者破产清算。在这种情况下,公司债权人也可以向人民法院申请债务人重组或者破产清算。
公司拖欠员工的工资也是公司的债务,拖欠工资可以申请企业破产。我国《企业破产法》第二条第一款规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当依照本法的规定清理债务。企业具备破产条件的,进入破产程序必须由人民法院依法裁定并宣告破产,企业才能正式进入破产程序。
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