签劳动合同后多长时间内需要缴纳社保

大家都在问查看更多

• 问签订劳务合同需要缴纳社保吗
  

  劳务合同公司不是必须给员工交社保的。 1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保； 2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

• 问劳动者离职后多长时间内需要签订书面劳动合同
  

  1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬； 4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问员工入职后多长时间缴纳社保
  

  1.三十日内 2.员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  274人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,183人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,209人已观看

• 0'55
  杭州社保缴纳时间每月几号

  31,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同后缴纳社保需要交多长时间

  288人已浏览

• 
  工作签订劳动合同后多长时间缴纳社保

  108人已浏览

• 
  签订劳动合同多长时间可以缴纳社保

  239人已浏览

• 
  劳动合同签订后多久缴纳社保

  441人已浏览