企业工龄工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问企业工龄工资如何计算
  

  企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资如何计算： 在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。

• 问企业工龄工资规定是怎么算的?
  

  企业工龄工资是公司自主规定。企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业认为工作年数的工资比例小，意义不大，很多企业的工作年数的工资政策都是线型，也就是说确定ｘ元／年的标准，员工实际收入的工作年数的工资是工作年数×分配标准的企业中也有规定工作年数的工资开始年数的企业。

• 问企业工龄怎么计算
  

  【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【本企业工龄】“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工龄怎么算

  40,139人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,687人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,187人已观看

• 1'16
  企业破产资不抵债工人工资怎么办

  2,706人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业买断工龄的工资怎么计算

  470人已浏览

• 
  企业工龄工资如何计算

  253人已浏览

• 
  企业职工退休人员工龄工资怎么算

  175人已浏览

• 
  企业员工工龄怎么计算

  248人已浏览