安徽亳州市二胎产假规定是多少天

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• 问安徽省亳州市谯城区产假的法律规定是多少天
  

  1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问安徽省亳州市利辛县产假的法律规定多少天
  

  正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问亳州市五院二胎的陪产假最多是多少天
  

  亳州市生育保险报销要求 1.符合国家和省人口与计划生育限定。男女两方都交纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。女方不交纳，仅男方交纳，则女方怀孩子不能享受保险。女方交纳生育保险，无论男方可否交纳，女方都可享受保险。 2.用人单位为工人累计交费满1年以上，并继续为其交费亳州市生育保险报销所需手续 1.生育保险待遇申领表2.医疗花费单据及花费清单 3.病历 4.出世医学证明原件及复印件 5.工人本人身份证原件及复印 6.结婚证原件及复印件 7.准生证原件及复印件 8.独生子女光荣证原件及复印件(限在产假期间申领) 9.多胞胎生育证明。亳州市生育保险报销所需手续亳州市生育保险报销范围 (一)生育津贴 (二)生育医疗花费 (三)计划生育手术医疗花费 (四)国家和本市限定的其他花费。 1、生育津贴为女工人产假期间的薪水，生育津贴低于本人薪水准则的，差额部分由公司补足。 2、工人生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的限定到具有助产、计划生育手术资格的基本医疗保险定点医疗组织就医。同时生育、计划生育手术医疗花费符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗事项和医疗服务设施事项限定的，由生育保险基金支付。

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