怎么看八级工伤赔偿案例？-法师兄

职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘...

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（十）七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%) 2、住院伙食补助费：住院天数×50元天×70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数×50元天(单位支付) 6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)

员工工伤八级，单位没有为员工缴纳工伤保险的情况下，所有工伤费用应该由单位支付，其中广东省工伤八级伤#残赔偿有一次性伤#残补助金为11个月本人工资，一次性伤#残医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤#残就业补助金为15个月本人工资。其中本人工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算的。《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的，由工伤保险基#金支付一次性伤#残补助金，标准为：七级伤#残为十三个月的本人工资，八级伤#残为十一个月的本人工资，九级伤#残为九个月的本人工资，十级伤#残为七个月的本人工资。七级至十级伤#残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤#残为六个月的本人工资，八级伤#残为四个月的本人工资，九级伤#残为二个月的本人工资，十级伤#残为一个月的本人工资。（二）一次性伤#残就业补助金。标准为：七级伤#残为二十五个月的本人工资，八级伤#残为十五个月的本人工资，九级伤#残为八个月的本人工资，十级伤#残为四个月的本人工资。