仲裁裁决是由谁作出的?

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• 问仲裁裁决书出现仲裁裁决书出现中院通知开庭是撤销仲裁裁决还是撤销仲裁裁决的情形
  

  中院通知开庭是进行审议，是否撤销要看通过审议是否符合撤销条件。根据《仲裁法》第58条规定，当事人向中级人民法院申请撤销仲裁裁决书，中级人民法院通知当事人开庭，是对撤销申请进行审理，经过审查，具有第58条规定的应当撤销的情形之一的，人民法院应当裁定撤销；经审查不符合撤销条件的，裁定驳回撤销申请。《仲裁法》第58条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

• 问劳动仲裁费用由谁出
  

  胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。实践中大致包括以下情况： 1、费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素，由当事人分摊仲裁费用。 2、如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时，仲裁费用将由双方当事人按其达成的和解协议分担。若当事人在和解协议中，未对仲裁费用作出约定，仲裁庭将按当事人各承担50％的比例进行裁定。 3、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方当事人裁定由另一方当事人对其垫付费用进行部分或全部补偿。

• 问仲裁仲裁证明由谁举证
  

  在许多劳动工资纠纷中，双方经常争论单位是否支付了举证责任。但是，根据中国的相关司法解释，是否支付工资的举证责任应由用人单位承担。中国《工资支付暂行规定》规定，用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓名和签名，并保存两年以上以备日后参考。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。也就是说，用人单位应当保留至少两年向劳动者支付工资的信息。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，有证据证明当事人无正当理由拒绝提供证据的，对方声称证据的内容不利于证据持有人的，可以推定成立。因此，劳动争议是否支付（加班）工资应由用人承担举证责任。

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